Начальник группы подстанций( Ленэнерго )

от 115 679 до 119 618 руб.

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

Осуществлять организационное и техническое руководство эксплуатацией оборудования и сооружений электроподстанции (группы электроподстанций).

Обеспечивать надежную и экономичную работу оборудования, соблюдение оперативно-диспетчерской дисциплины, бесперебойную передачу электрической энергии по воздушным и кабельным линиям, отходящим от электроподстанции, соответствующей требуемым параметрам и нормативным показателям качества, поддерживать состояния оборудования электроподстанции в соответствии с заданным уровнем эксплуатационной готовности.

Организовывать оперативные дежурства на электроподстанциях, комплектовать смены дежурных электроподстанций и оперативно-выездной бригады, подготавливать графики дежурств и текущие задания для оперативного персонала.

Осуществлять подготовку и организовывать проведение ремонта и технического обслуживания оборудования, зданий и сооружений электроподстанций, оформлять допуски и наряды на проведение работ, контролировать ход их выполнения, участвовать в проведении опробования и испытаний отремонтированного оборудования и отдельных узлов, принимать отремонтированное оборудование.

Требования:

• Образование высшее образование – бакалавриат;
• Группа по электробезопасности – не ниже V;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, готовность к обучению.
• Стаж работы от 5 лет

Условия:

Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;

- Официальное оформление согласно ТК РФ;

- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

- Единовременная выплата к отпуску;

- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

- Возможность профессионального роста;

- Предоставление возможности обучения.